Il y a quelques jours, je twittais en demandant qu’elles étaient les « best practice » et si nos followers avaient des astuces pour la gestion des candidatures spontanées.

Nous, chez Hi-D.CH, nous avons une page job dédiée et nous avons 2 – 3 modèles un peu sympa de réponse type afin d’être au plus proche des demandes. Malgré cela il est très difficile de répondre car recevant entre 5 et 10 candidatures spontanées par semaine, cela s’accumule et le temps passe.

Je profite donc de ce post pour m’excuser de ne pas avoir répondu à tous ces derniers temps, mais nous ne recherchons personne pour le moment. Si vous êtes un free-lance, vous pouvez tout de même nous envoyer votre dossier car il nous arrive de travailler avec des free-lances.

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